Проект по созданию Корпоративного университета РязГМУ представлен на заседании Ученого совета. Инициатива разработана Центром развития образования и представляет собой формирование экосистемы профессионального развития для сотрудников, преподавателей, обучающихся и партнеров вуза.
Это интеграционная платформа, основанная на возможностях Центра развития образования. Основная задача — обеспечить развитие компетенций, необходимых в условиях стремительных изменений в сфере медицины и образования.
Проект включает шесть ключевых направлений: развитие персонала, укрепление корпоративной культуры, поддержка партнёров, адаптация новых сотрудников, внедрение системы оценки и развитие HR-маркетинга.
Образовательные модули охватят все категории сотрудников: преподаватели смогут использовать современные педагогические технологии, управленцы — совершенствовать навыки стратегического менеджмента и soft skills, студенты — выстраивать профессиональные треки с ранних курсов обучения. Новые сотрудники получат возможность пройти быструю адаптацию.
Миссия проекта — стать драйвером профессионального роста каждого и создать центр, где непрерывное обучение станет частью корпоративной культуры.
Инициатива находится на старте реализации. В ближайшее время планируется запуск первых обучающих программ и серий мероприятий, направленных на вовлечение сотрудников.
